绩效考核管理系统

绩效考核管理系统

2018-03-20 10:39:38  

KPI、平衡计分卡等考核方式和过程的特定,可根据不同的指标类型,设置相应的考核指标,指标是否有关键指标,是否线性指标等属性,对应不同的指标将会有不同的评分方式。并设定各项指标的计算方法。自定义新增、修改、删除考核指标体系,指标体系中的指标由指标库中选择。岗位设定考核体系和指标,设定各指标考核得分规则考核项目是可以设定多个,进行选择定义;可以实现考核结果纵向、横向对比。

  • 品牌 : 天挚
  • 版本号 : 8.0

KPI、平衡计分卡等考核方式和过程的特定,可根据不同的指标类型,设置相应的考核指标,指标是否有关键指标,是否线性指标等属性,对应不同的指标将会有不同的评分方式。并设定各项指标的计算方法。

自定义新增、修改、删除考核指标体系,指标体系中的指标由指标库中选择。岗位设定考核体系和指标,设定各指标考核得分规则考核项目是可以设定多个,进行选择定义;可以实现考核结果纵向、横向对比,如部门内比较、同级别比较、部门之间比较,日常考核项目,如6S,可参与月度等考核的汇总计算,可以进行理论考试、实操考核,并可以设定理论考核题目,考核主体可以设定多个,人事档案中也相应记录每月考核的成绩,自定义导出每月考核成绩,年度成绩,便于分析。可统计分析一年中得了多少个A,B等报表,部门指标可以作为员工考核指标,并通过员工自助进行绩效考核评分。


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