• 信息化助推"医院"精细化管理

    • 2017-07-28
    • admin

    利用好信息化这个手段,打造精细的HRP管理平台,对提高医院的精细化管理水平、提高工作效率、避免重复劳动、提高基层和中层的执行力,将发挥重要的作用。2015年,国务院办公厅密集发布了系列重磅文件,指导城市公立医院改革、鼓励社会资本进入健康服务业、规范商业保险介入大病保险、推进分级诊疗制度建设、严控费用不合理增长等,标志着公立医院正在成为医改的主战场。医院运营面临巨大挑战,科学管理、精细化管理已不是可

    标签: 医院HRP系统 医院人力资源管理系统 医院人力资源 三甲医院HRP管理系统 READ MORE
  • 医院等级评审标准即将迎来新的改革!

    • 2017-07-27
    • admin

    新版医院评审标准即将出台 临床医护人员或将减负!新标准以“简化、优化、日常化”为原则,将条款总量减少了三分之一;取消核心条款,全部以基本条款体现,提高等级达标比例;取消专科评审标准和细则,以附加形式体现。      据国内权威媒体报道,最新版医院等级评审评价标准(草案)编制工作已完成,即将出台。据国家卫生计生委医政医管局综合评价处副调研员王乐陈介绍

    标签: 医院等级评审 医院等级评审迎检系统 医院等级评审迎检系统 新版医院评审标准 READ MORE
  • 等级医院评审涉及的院感相关知识

    • 2017-07-01
    • admin

    医院等级评审涉及的院感相关知识一、问答题1、什么是标准预防?标准预防:认定病人的血液、体液、分泌物、排泄物均有传染性,须进行隔离,不论是否有明显的血迹污染或是否接触非完整的皮肤与粘膜,接触上述物质者,必须采取防护措施。2、标准预防基本特点是什么?其基本特点为:(1)既要防止血源性疾病的传播,也要防止非血源性疾病的传播;(2)强调双向防护,既防止疾病从病人传至医务人员,又防止疾病从医务人员传向病人;

    标签: 等级评审 医院评审软件 等级医院评审 医院等级评审管理系统 医院等级评审 医院等级评审迎检系统 READ MORE
  • 2017年6月医院等级划分标准详解

    • 2017-06-21
    • admin

    医院等级划分标准的依据是医院的功能、任务、设施条件、技术建设、医疗服务质量和科学管理的综合水平。医院等级划分的实质是按照现代医院管理的原理,遵照医疗卫生服务工作的科学规律与特点所实行的医院标准化管理和目标管理。 医院的设置与分级,应在保证城乡医疗卫生网的合理结构和整体功能的原则下,由卫生行政部门按地方政府的区域卫生规划来统一划分确定。医院按其功能、任务不同划分为一、二、三级。  一级医院:(病床数

    标签: 医院评审软件 等级医院评审管理软件 等级医院评审 医院等级评审管理系统 READ MORE
  • 医院等级评审迎检系统更新报告

    • 2017-06-21
    • admin

    根据台州市第一人民医院提出的医院等级评审迎检系统的使用反馈,为了让客户能更便利的使用我们的系统来完成等级评审任务。现于2017年6月中旬,对我司的产品医院等级评审迎检系统进行了如下系统功能的更新。医院等级评审迎检系统升级功能点如下:1、审核每条上传上来的等级评审资料时,可以填写每条退回或通过原因2、上传等级评审资料时自动带出标题(重要)3、通过评审的资料如需要修改时,可以填写申请退回的内容,评审人

    标签: 医院评审软件 医院等级评审 医院等级评审系统 医院等级评审迎检系统 READ MORE
  • 惊爆!医院里的等级制度、你属于哪一级?

    • 2017-06-16
    • admin

    医院等级制度:一档是人生赢家,当属肿瘤科;二档高富帅,有心内、骨科消化科,还有生殖中心;三档属于事多闲少死得早型,呵呵,普外、妇产、心胸、内分泌,还有一些,请阅读。一档:人生赢家 肿瘤:钱多事少医患调和,上可申973发新英格兰下可各类小基金灌水文。二档:我是高富帅,我欠好你做朋友 心内(有介入):我很忙,我吃射线很受伤,但老子钱多,你咬我啊哈哈哈哈哈骨科(除了手足外):上至帝都积水潭下到大街黑诊所

    标签: 医院等级 医院等级评审 READ MORE
  • 做好医院管理 要建立并提高医疗质量体系

    • 2017-06-12
    • admin

    完善的医疗质量提高体系,是医院管理和发展的枢纽建立完善的医疗质量体系,是医院发展的基础和保障。医院的医疗质量和每一个病人的生命息息相关,也直接关系到医院的存亡。一个没有完善医疗质量体系的医院就如同空中楼阁,随时都有覆灭的危险。而完善的医疗质量体系涉及到对于医疗质量的监管和控制、医疗制度的建立和落实、医疗质量全程管理、质量评价指标的统一等多个方面。医疗质量体系建设中可能存在的问题1.质量监控意识不强

    标签: 医院管理 医疗资料 READ MORE
  • 绩效考核:激励员工时常犯的错误

    • 2017-06-07
    • admin

    绩效实施过程中由于没有使用正确的作法,使得绩效工作频频陷入困境,造成混乱和挫折,导致与既定目标南辕北辙的情况出现。绩效实施过程中由于没有使用正确的作法,使得绩效工作频频陷入困境,造成混乱和挫折,导致与既定目标南辕北辙的情况出现。本文下面所列出的,就是在激励员工过程中经常犯下的四种严重错误:1、鼓动员工去做内心感觉无法实现的工作在自己的职业生涯中,我就出席过数以百计的此类会议。当领导者站起来兴奋地宣

    标签: 医院绩效考核 绩效管理系统 READ MORE

为您推荐